高中女质检

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 性别要求：男 婚况要求：不限 一、公司简介瑞声集团成立于1993年，英文全称为AACAcousticTechnologiesHoldingsINC.。集团2005年8月于香港证券交易所上市（股票代码2018.HK）。集团总部设在中国深圳，生产、研发基地以及销售网点分布在中国大陆的上海、常州、苏州、沭阳、南京、成都、北京、南通、厦门；亚太的台北、香港、韩国、新加坡、日本；欧洲的瑞典、德国、芬兰；美国的圣荷西，三藩市和芝加哥。瑞声产品和解决方案包括声学、无线射频、振动马达、微摄像头，产品种类涵盖移动通信、IT产品、消费电子、家用电器、汽车和医疗仪器等行业。在过去的20年，因为不断地提高自身以及为合作伙伴提供高品质的解决方案，瑞声在微声学领域赢得了良好的声誉和稳定的客户群。现今，瑞声服务于接近30家世界知名品牌包括三星、小米、华为、联想、索尼爱立信、西门子、B客户、戴尔、(诺基亚)、(摩托罗拉)等等，成为行业的领导者之一。二、应聘条件1.年龄：16周岁以上，35周岁以下（以二代身份证原件为准）2.学历：初中以上学历3.视力：矫正视力1.0以上4.健康：体检合格，要求至少在县级以上公立医院体检5.其他：无精神病史、身体无烟疤纹身、无奇装异服、头发整洁且男生无染色或过长三、员工职业发展1.依据公司及个人发展，为员工提供培训，员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据。2.公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。3.我们为员工设计了丰富的职业发展通道：产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…；每季度进行一次评选。技术工：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。储备干部1:储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理…；每季度进行一次评选。储备干部2:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘。四、员工薪资/福利待遇1.工资：单价小时计薪；综合工资3500元-4800元左右，上不封顶；产线优秀员工奖金（150-300元）另计。产线员工晋升至技术类或管理员工后，可享受200—600元技术津贴。2.保险：试用期沟通商业保险；3.用餐：公司内设有员工食堂、小吃店，公司发放餐补300元/月，晚餐优惠1.5元/餐。4.住宿：公司为员工免费提供空调住宿，水电费全免。宿舍区内设有浴室，洗衣房，开水房，24小时免费供应冷热水。5.配套设施：公司内专门设有员工日常购物大型超市、取款机、图书室、电子阅览室、KTV、电影院、篮球场等，供员工娱乐消遣。6.车间环境：各子公司的生产设备绝大部分属进口机器，自动化程度高，工作环境整洁，车间均装有冷暖中央空调，冬暖夏凉。无需穿无尘衣，坐着上班，工作环境舒适。五、工作时间公司实行综合计时制（五天八小时），另根据生产情况安排是否加班，加班工资按照劳动法规定计算支付：平时加班1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日加班3倍，平均每月休息2-4天。因生产需要，特招收大量小时工，男女不限，女生优先。包吃住！要求：女生优先。男生：16--35，女生16--40岁之间。身体健康，吃苦耐劳！厂区在常州市武进区， 环境美，交通方便！ 常州市AAC瑞声科技有限公司是一家专业开发、生产各种合成碳膜电位器及开关的资深企业。产品品种齐全，品质上乘，产品主要应用于各种家电，仪器仪表和各类调光器，调速器，手机零部件。公司坐落于常州高新技术产业开发区。招聘岗位： 生产普工 ：初中及以上学历 女生优先， 18--35周岁即可，公司员工入厂坐着上班，流水线操作。外地人员可当天安排住宿，月综合工资4590——4920,小时工工资计算如下：上六休一工资计算明细：15*11*26+300（餐补）=4590半月一休工资计算明细：15*11*28+300（餐补）=4920待遇：上六休一，男女不限，包吃住，两顿工作餐，住宿免费，15元/小时，每天12小时，入厂当天签定劳动合同，公司为每位员工缴纳商业保险。中途可预支生活费，最少要做两个月。宿舍：6--7人间，热水器，空调，独立卫生间！ 福利保障：公司车间配有中央空调！保险：公司为每一个员工缴纳商业保险，增进员工福利面试要求 ：身份证原件，一寸照片四张 当天报名，当天即可安排住宿！工作地点：瑞声精密车间、瑞声马达车间联系人：彭先生15189777117(微信同号）或是加QQ1876181788进行咨询。