运营总监

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 1.负责建立健全运营部组织体系和各项规章制度、工作流程体系，制定运营部的战略规划，明确公司项目方向和企业未来规划；2.负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；3.负责组织运营部团队的建设与管理工作，建立健全运营部统一高效的组织体系和工作体系，进行组织和流程的优化调整；4.组织拟定公司运营部总体发展战略，经集团公司批准后，负责组织实施；建设、实施、完善运营部管理方案，负责事业部整体运营和推广；5.建设、培育、带领、考核、优化团队，提升团队工作效率；6.负责处理事业部重大突发事件，主持各个事业部日常各项经营管理工作；7.组织制定和实施事业部成本管理体系，落实项目运行中的成本指导、监督、控制工作；8.根据公司战略目标和经营管理目标，策划并推进公司的业务运营战略，实现公司的经营计划；9.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据；10.负责渠道开发、管理和维护，线上和线下资源合作的规划、开拓、执行；11.根据公司战略目标和经营方针，科学设置组织结构和岗位，合理配置人力资源，建立及培养优质、高效的管理团队；