岗位职责：
1、根据集团销售状况，协助营销总裁制订集团的销售政策，并监督执行；
2、根据集团销售团队的需求，开发培训课程，对销售团队进行培训，提升团队能力；
3、协助营销总经理，协调内部各部门，支持公司销售工作；
4、代表营销总经理，支持各销售部门，洽谈大客户，促进大客户成交；
5、协助营销总经理，对各销售部门进行绩效考核，以促进公司销售目标达成。
任职要求：
1、有大客户销售经验，有成功案例；
2、带过较大规模（10人以上）销售队伍，有带大规模销售团队的能力；
3、系统思维和综合素质较高，有全局观，对大型工业企业管理有独到的见解；
4、良好的沟通能力、表达能力、协调能力。
