工作内容：
一、岗位职责：
1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;
2、组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;
3、招聘数据整理汇总，跟踪服务，各项招聘辅助活动开展施行;
二、任职要求：
1、年龄：18-30岁，男女不限，学历不限，有人力资源管理、招聘、电话销售、房产置业、金融等类型工作经验者优先。
2、性格开朗外向，乐于与人交往;
3、 思路清晰，表达清晰，沟通能力强，口才佳，组织能力强;
4、 亲和力强，良好的团队协作精神，责任心强，积极上进；
三、薪资待遇：
底薪：2000 当月业绩提成 留存提成 奖金。月平均工资6000-8000不等，优秀者10000-20000/月
四、工作条件及发展空间：
1、上班时间：9:00～12:00，13:00～18：00，加班自由。
2、上班环境：舒适办公室高级写字楼上班，不需出差。
3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV，旅游等。
4、职位晋升：招聘专员—招聘主管—招聘经理--分公司总经理。
