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中国人寿诚聘储备主管

3000-6000
福建-莆田 | 无经验经验 | 大专学历
晋升快 良好的晋升空间 晋升机会大 上升空间大 带薪培训、晋升空间大、奖金
2016-06-23 更新 被浏览:
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最近在线时间:2016-06-23 22:06
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职位描述
招聘人数:7-8人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:女 婚况要求:不限 岗位职责: 1、接受公司的带薪培训和业务实践; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责新人的工作技能技巧的培训和辅导; 4、配合公司各部门之间的各项营销计划的执行和监督工作; 5、提供完善的晋升渠道,提供职业经理人发展方向,帮助你建立自己的团队,展示你的领袖风采; 6、在指定区域,参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询。 任职资格: 1、22~39周岁,大专及以上学历(含同等学历); 2、良好的沟通协调能力思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力 ; 3、具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理的能力; 4、沟通协调能力佳,细致耐心,具有较好的推动执行能力和团队协作能力; 5、适应能力强,富有激情、敢于挑战、勇于但当; 工作时间: 1、 带薪培训+无责任底薪+销售+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖; 2、 定期专业化的系统培训; 3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间; 4、 提供充足的优质客户资源; 5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  中国人寿财产保险股份有限公司(以下简称中国人寿财险)成立于2006年12月30日,系中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员,注册资本为150亿元,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险,上述业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,经中国保监会批准的其他业务。
  
  中国人寿财险始终坚持又好又快发展,认真贯彻执行党和国家关于保险业改革发展的决策部署,充分依托中国人寿集团化综合经营优势,主动适应经济发展 新常态 ,积极抢抓财产保险行业机遇,深入实施创新驱动发展战略,着力打造具有自身特色的一流财险公司,已稳步成长为具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体。
  
  中国人寿财险保持了规模效益协调发展,打破了财产保险经营常规模式,综合实力步入财产保险行业前列。国际权威评级机构穆迪对中国人寿财险的保险财务实力评级为 A1 ,评级展望为 稳定 。2015年,中国人寿财险保费收入突破500亿元,市场份额排名稳居第四位;净利润突破22亿元,连续七年实现经营盈利;总资产超过600亿元。
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